由1月中開始在倫敦上第一份長工，轉眼已經在這間公司工作了差不多一年，終於迎來了全年最輕鬆的12月。濃濃的holiday mood下，請了幾天假去西維爾（歐洲短途遊極推薦），加上強制聖誕假期，幾乎大半個月也不用工作，懶惰得開始擔心明年再次投入工作的狀態。
回想到初上班時，因為是在海外的第一份正職工作，雖然在職場打滾十多年，但上一份工作做得太久，真有點回到新人時的緊張感。慶幸是我在英國企業的中文團隊工作，上司是香港人，同事們都同聲同氣，只是偶爾要跟其他部門同事溝通，比很多要在全英語環境工作的朋友容易適應得多。我知道有些人會抗拒在英國找華人團隊的工作，但因為我本身算是中文專業，行業及履歷所限，選擇不像做金融或IT的朋友多。
逐漸習慣了工作的步伐，感覺其實跟在香港没有很大差異，還不是日復一日的工作奴隸……不過，要數還是有些不同之處：
仲chur過香港？
究竟英國人返工hea是都巿傳說，抑或倫敦與英國其他城巿真是兩個時空？總之，我在這邊返工，以及身邊人、在倫敦返工朋友的評價都是份工好chur。冇錯，這邊的確極少OT，放假就放假，但從上班的一刻起就投入工作，午餐隨便吃份三文治又開波，忙足一日，非常緊湊。由於我在香港的工作本身也是不用OT，而且習慣每朝遲到少少，開電腦check check email再落街買個早餐嘆埋杯咖啡先正式工作，中午少不得出去食個飯，這方面的落差頗大。
上班時間地點比較flexible
簽合約時公司讓我選：上午8時到下午4時半/上午9時半至下午6時，很多本地同事喜歡早上班早下班（冬令時間整天看不到陽光的確很抑鬱），但8時上班=6時多起床，無謂向高難度挑戰了。這邊對work from home的接受能力的確高一些，我由起初工作半年天天花一小時上班，直至慢慢終於可以看工作情況一星期在家工作兩三天，守得雲開。
Thank you Thank you Thank you...
記得在這邊的HR training，其中一個主題是「如何表達意見」，說穿了就是語言的偽術，怎樣婉轉地批評，才不會讓人聽起來不舒服。真又好假又好，或可以說是英國人的虛偽，這邊我沒見過老闆或同事直接開拖，犯點小錯no big deal，工作氛圍都很鼓勵性。很多在香港工作做得好是應份的，在這邊會收穫很多道謝與讚美（有時讚到令你覺得唔好意思），我也要學懂要多感謝和誇獎。
階級觀念不重
記得上班第二天就去就職說明會，起初以為是一群新入職同事一起聽人事部簡單介紹吧，沒想到是一對一，而且是講者是不知比我高多少級的總監，給我講解了兩小時，實在有點受寵若驚。接下來也發現公司階級觀念不重，很多事情可以直接向高層表達，不像以往在香港層層遞進。就算是高層邀請的活動，也可以直接拒絕，不必擔心唔畀面。
但稅真的很重
一早知英國重稅，但當看到糧單上被大大扣減的工資後才有實感……